J.TEST实用日本语鉴定考试

J.TEST 考试全称为实用日本语鉴定考试(以下简称J.TEST)。于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可(劳动部文件)。其主要功能就是对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。在上世纪九十年代初期，日本经济发展到鼎盛时期时，由于日本海内人力资源的严峻不足，采用在日本的外国人进入公司成为了 不可替代的办法。为配合对在日本的外国人的日语鉴定，1991年，日本语检定协会开发J.TEST。因为其鉴定方式科学合理，J.TEST很快成了众多企 业几乎是唯一的选择。并逐渐成为录用海外员工语言能力的依据，也有许多公司作为员工派遣、提升时的依据。所以每年都有许多企业组织员工集体参加 J.TEST，其中也不乏有世界闻名的大公司。

报考对象

J.TEST由于加入了大量的听力测试，更能测试出真实的日语能力。

参加J.TEST就是让你了解自己现在的日语能力水平明确以后再学习的目标。因此，学校的学生、公司的职员、预备去日本留学、出差和希望进入日资企业工作的各方人士都可以参加J.TEST。 参加J.TEST考试没有学历要求。

【J-TEST五大特色】

◆证书含金量高

J-TEST于2007年8月获得了国家人力资源和社会保障部的认可，J-TEST考试成绩，亦是申请赴日留学的《日本在留资格认定书》J-TEST的重要参考资料。

◆企业认知面广

诸多中外企业的人事制度已导入了J-TEST评定方式，J-TEST的认定成绩为各公司的人事录用、社内评价和晋职以及公司间的商务合作等，提供了重要的参考和依据。同时，J-TEST公开考试逢单月举行，最大程度方便了企业的人事培训计划的制作、新人的采用及人才的选拔之所需；也为日语爱好者对鉴定阶段性日语的提高而提供了一个平台。

◆注重实际能力

J-TEST的基本思路是以实际应用能力为重。因此，出题结构上加重了听力部分的比例（达总分的50%）。与此同时，对日本文化的理解、时事新闻及图表分析方面也有相当的要求。

◆便于考生提高

J-TEST考试结束后，考生只需提交答题卡，考卷可带回（团体考试除外）。考后，考生除了得到成绩单、证书（对合格者）外，还可得到考生实际答题与标准答案的差异表，差异表上详尽记载了该生每道问题的答对率及其他相关统计，将考生的问题所在尽表其上，便于自我鉴定，明确努力方向。

◆一卷多级制度

J-TEST考试分：中高级（A-D级）及初级（E-F级）两种级别考卷。

中高级（A-D级）中分8个级别（准D级别 ---- 特A级别）

初级（E-F级）中分2个级别（F级和 E级）

由于是根据考试的分数来评判级别，将级别认定最大化，避免了单一考卷单一级别的诸多弊端。另外，还有商务级别和G级别可供考生个别选择。